招聘岗位

岗位职责：

1、根据业务接口完成接口编码需求，维护相应接口文档注释；
2、使用JAVA WEB技术开发项目后端模块功能，并提供Restful API接口；
3、使用Maven进行项目依赖管理、Git进行项目代码管理；
4、不断优化项目中的API接口，提供并发请求支持、处理性能提升；
5、有良好的编码习惯，注释规范，有自主学习的能力。

任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件相关专业优先；
2、3年及以上互联网网站开发工作经验；
3、精通JAVA WEB技术、OOP思想、JAVA设计模式，Java基础知识扎实；
4、精通Spring核心技术AOP、IOC技术，并能熟练使用Spring生态的任一组件；
5、精通使用MySQL、Redis、MongoDB数据库技术；
6、熟悉Linux Shell常用命令的使用；
7、熟练使用IDEA、Maven、Git、Nexus等常用工具；
8、熟悉Lucene，Solr，ElasticSearch等开源搜索引擎；
9、熟悉spring boot 、spring cloud优先。

加分项：
1、有大型电商架构/数据库设计经验，使用分布式有效整合关系型和非关系型数据库；
2、熟悉阿里中间件Aliware/EDAS等，熟练使用各类常用中间件；

开发团队上班时间较为弹性，有微软/阿里的技术管理人员带队，发展前景好，气氛融洽。

任职要求：

1、财会、金融、审计等相关专业专科及以上学历，初级及以上会计职称，具有一定的英语能力；
2、有外贸进出口公司从业经历，3年及以上全盘账务处理工作经验，具备较强的进出口贸易会计业务能力；熟悉商业财务核算流程，熟悉进出口业务，熟悉进出口关税、增值税、贸易结算及外汇等相关工作流程；
3、具备全面的财务专业知识、税法知识及其他相关法律法规、金融等方面的知识，熟悉国家会计准则，熟练使用金蝶财务软件，具有较强的责任心和原则性，工作认真细致可靠、抗压能力强，较好的人际沟通和组织协调能力。

岗位职责：

1、负责公司核算财务工作，能够独立完成整套进出口业务的财务处理及业务核算；

2、熟练操作相关系统，熟悉进出口增值税相关流程及相关的业务流程；

3、负责本部门核算相关业务优化和制度执行，并负责所在团队的日常管理和人员培养工作；

4、按照公司要求定期编制各类财务报表，并想公司管理层提供必要的报告和分析；

5、参与公司预算管理和成本控制管理，并提出合理化建议；

6、完成上级领导交办的其他事宜。

薪资待遇：转正后8000-10000元/月，视能力而定，五险一金，国家法定假日，带薪年假等。

岗位职责：

1、用户需求调研；

2、编写产品文档，平台产品类目维护，平台产品数据维护；

3、产品运营数据分析；

4、负责产品上线后数据监控及分析整理，并根据数据反馈制定产品优化方案；

5、负责产品上线后相关业务部门的沟通与培训；

6、负责产品上线审核工作；

7、负责行业信息和竞品信息的收集，及对竞品进行初级分析并分类汇总；

8、了解产品，明晰产品定位以及发展方向；

9、能根据数据反馈对产品提出合理的系统性改进建议与产品建议；

10、与运营市场部们沟通，挖掘潜在用户。

任职要求：

1、热衷于产品细节的优化，重视用户体验，精确了解和分析业务需求；

2、具有强烈的用户需求意识，有较强的数据挖掘，整理及逻辑思维和分析能力；

3、产品问题的收集反馈；

4、抗压能力，协作能力强者优先；

5、对交互设计，用户界面有研究；

6、责任感强，逻辑思维能力，沟通能力和学习能力强；

7、有互联网行业经验优先。

岗位职责：

1、贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定；

2、按照档案管理工作规范条例，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理， 确保档案齐全完整；

3、对档案借阅进行科学、有效的管理；

4、定期检查旧档案，确保档案材料安全；

5、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识；

6、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；

7、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

任职要求：

1、 档案管理、文秘或相关专业，全日制本科及以上学历；

2、 2年及以上相关档案工作经验；

3.、熟悉国家档案工作方针、政策及相关法规，具备档案学基础知识，熟悉企业档案管理基本流程；

4、具有良好的协调力、沟通力，较好的书面和口头表达能力。

岗位职责：

1、负责本部门客服人员管理工作，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持；

2、管理产品的销售情况，关注客户订单及交易过程中各环节（订单、支付、物流、报关、清关、法务等）的状态变化，随时对各种情况及时反映，通知相关部门；

3、关注平台的规则变更并及时作出调整；

4、产品的售后处理及纠纷的解决，带领同事完成销售目标，有合作团队精神；

5、以提升客户体验为目标，建立并推行服务流程体系，包括制度、流程及各项标准，并持续优化和改进；

6、管理客服、售后人员工作，负责客服分配、排班，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接；

7、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案，优化人员结构；

8、指导客服、售后等岗位人员的工作，提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率；

9、协助相关团队管理和维护平台客户和在线客户及其商品，配合执行各种平台活动。及时通知活动内容给客户。

任职要求：

1、大专以上学历，电子商务或市场营销等相关专业；

2、 2年以上电子商务客服相关工作经验，熟悉客服部工作流程及日常管理工作；

3、熟练的计算机基本操作和网络运用；

4、热爱电子商务行业，熟悉电子商务操作模式，了解熟悉网购流程或有网购经验；

5、普通话标准，有敬业精神、亲和力强、良好的服务意识、沟通协调能力强；

6、有良好的领导力和执行力，能促进高绩效标准和目标的实现，能承受工作压力；

7、英文读写熟练。

岗位职责：

1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐；

2、负责执行及规划员工培训工作；

3、考核员工的绩效,并提出改进的建议；

4、负责人事档案的整理,记录,收集,存档和保管工作；

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放；

7、协助各部门人事及预算的控管；

8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；

2、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；

3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；

4、熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；

5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。

岗位职责：

1、制订本部门年度、季度、月工作计划；

2、审核和报批各项工作计划及部门文件；

3、提出及控制总体市场推广方案；

4、与外部市场合作机构进行对接；

5、制定、执行广告计划；

6、对本部门工作进行分配及管理。

主要责任：

1、对公司市场部的合理规划配置及公司市场及广告策略负组织责任；

2、相关展会的安排、筹备、跟进及与相关部门的对接；

3、公司相关宣传活动的推广及延展；

4、活动策划公司的对接；

5、市场招商工作统筹、执行；

6、会员（采购商，供应商）入驻合同的制定、筹备；

7、制定、执行公司广告计划；

8、网络销售下一步方向及人员架构的拟定。

主要权力：

1、整个部门年度计划及其他事项决定权；

2、招商、展会、宣传广告的选择权及执行权。

任职要求：

1、优秀的领导和管理能力；

2、优秀的产品或品牌管理能力；

3、优秀的学习和分析能力、良好沟通和协调能力；

4、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任。

岗位职责：

1、协助部门经理制定计划及部门日常管理；

2、制定品牌定位及建立品牌个性；

3、审核传播（促销、公关、广告）方案，使其符合品牌规划设计、执行公司广告方案；

4、与外部市场合作机构进行对接；

5、签订和管理广告合同；

6、跟踪监控广告发布效果。

主要责任：

1、广告投入事项的把握及广告商洽谈相关事项并签订合同和制作的安排；

2、广告发布效果的跟进及监控；

3、相关展会的筹备、跟进；

4、网络销售下一步方向及人员架构的拟定等。

主要权力：

1、广告投放的选择权、决定权；

2、展会的执行权。

任职要求：

1、知识结构丰富、洞察力敏锐、思维活跃、思路清晰、创意独特；

2、激情、事业心强、抗压能力好；

3、熟悉广告资源利用及良好的媒体关系。

岗位职责：

1、协助部门经理处理日常管理；

2、对外联络及项目攻关；

3、与相关制作公司、广告公司联系和沟通；

4、负责与分公司市场关联业务的对接。

主要责任：

1、协助部门经理处理相关日常事务

2、与分公司市场关联业务的对接工作

3、其他外联工作

任职要求：

1、能够把握人际关系的主动权，具有良好的沟通、表达技巧；

2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

岗位职责：

1、负责企业报刊策划、组稿、发行；

2、日常新闻发布及文案撰写。

主要责任：

1、负责企业报刊办刊策划、新闻采写、撰稿编辑、排版校对、印刷发放等全盘工作；

2、负责公司网站（及对外媒体/网站等）新闻稿件的撰写、投递及传播；

3、相关软文撰写、宣传栏设计排版、公司简介撰写修改、产品创意方案、杂志版面排版、产品手册/培训手册等的编写修订工作；

4、主持词、讲话稿、促销软文、创意文字等工作。

主要权力：

1、办刊方向决定权、审稿修改权、稿费核发权、新闻素材选择权等。

任职资格：

2、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历;
3、3年以上集团企业刊物的编辑经验；
4、熟悉平面媒体的操作模式，能够制定和把握刊物的整体方向；
5、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力， 文字表达和编辑能力。